Die Mitgliederversammlung der DGSS vom 29. September 2007 in Stuttgart hat das Leitbild „Sprecherzieherinnen und Sprecherzieher der DGSS – Unser Selbstverständnis“ einstimmig bei vier Enthaltungen angenommen. Das Ringen um ein für alle Mitglieder konsensfähiges DGSS-Leitbild hat viele Jahre gedauert und mit diesem Beschluss ein erfreuliches Ende gefunden. In unterschiedlichen Arbeitsgruppen, auf drei verschiedenen Tagungen, bei einer Mitgliederversammlung, in etlichen Kommissionssitzungen der DGSS, im Intranet und in persönlichen Gesprächen wurden die Inhalte und der Name für das Leitbild debattiert, diskutiert und präzisiert.
Das Selbstverständnis ist gerade in der heutigen Zeit sehr wichtig, denn leider finden sich auf dem professionellen Markt nicht nur seriöse Angebote im Themenfeld „Mündliche Kommunikation“. Die DGSS versteht daher das Leitbild als Orientierungshilfe für Personen und Institutionen, die an der Verbandsarbeit und der Arbeit der Mitglieder interessiert sind, sowie als Handlungsgrundlage für die Mitglieder. Alle Mitglieder der DGSS arbeiten nach den zugrunde gelegten Prinzipien und verpflichten sich dem Leitbild „Sprecherzieherinnen und Sprecherzieher der DGSS – Unser Selbstverständnis“.
Ziel der Sprecherziehung ist es, die Kompetenz in mündlicher Kommunikation zu fördern.
Miteinandersprechen verstehen wir als einen Prozess gemeinsamer Verständigung von Sprecher/innen und Hörer/innen in institutionellen, gesellschaftlichen und kulturellen Zusammenhängen.
Die nachfolgenden ethischen Grundsätze sind für uns verbindlich:
Unsere Ausbildung ist wissenschaftlich fundiert. Darüber hinaus verpflichten wir uns zu regelmäßiger Selbstreflexion, z. B. durch Fortbildungen, kollegiale Beratung und/oder Supervision, um die Qualität unserer Arbeit zu sichern und auf dem neuesten Stand der Forschung zu halten.